…he ha caratterizzato l' iniziativa disciplinare plurima assunta dal datore di lavoro nel medesimo arco temporale (primavera 2018 ) , determinativa del licenziamento di dipendenti impiegati (tre commes…...
…slativa dell' art.1 della legge n.92 del 2012, disciplinante il meccanismo sanzionatorio del licenziamento illegittimo e , quindi, il permanere o meno della distinzione tra rapporto di lavoro assistit…...
…unto: rapporto di collaborazione; accertamento rapporto di lavoro subordinato, retribuzione; licenziamento orale, risarcimento del danno.- CONCLUSIONI appellante Sentenza n. 604/2022 pubbl. il 28/12/2…...
…llo avverso la sentenza di Tribunale di Vicenza 360/19 notificata in data 21.01.19 In punto: licenziamento per mancato superamento periodo di prova CONCLUSIONI Per parte appellante: In via principale:…...
…n. 155/19 del 21.03.19 e notificata in data 4.04.19 In punto: variazione part-time e sanzione disciplinare CONCLUSIONI Per parte appellante: in riforma integrale della sentenza impugnata rigettare le …...
… dell' art. 2112 c.c. e 1406 c.c., rilevato che: l' art. 6 della L. 604/1966 dispone che "il licenziamento deve essere impugnato a pena di decadenza entro sessanta giorni dalla ricezione della sua com…...
…igrafe indicate con lettura contestuale del dispositivo. Motivi della decisione 1 ) Il licenziamento disciplinare intimato l' 1 giugno 2018 all' appellata trae origine dalla seguente contestazione com…...
…on sono state riportate nella contestazione disciplinare; in ordine al denunciato scollegamento del server, va in primo luogo rilevato che il licenziamento è stato intimato solo in data 21.12.17, ad o…...
…8.- In punto: qualificazione come subordinato del rapporto di lavoro; dimissioni inefficaci, licenziamento orale.- CONCLUSIONI (entrambe le cause). Per M.XXXX D.XXXXX e D.XX s.r.l. U.XXXXXXXXXX: IN VI…...
…me licenziamento, si chiede che l' Ill. mo Giudice voglia accogliere le seguenti conclusioni: - nel caso in cui l' azienda impieghi più di 15 dipendenti, accertato e dichiarato che il licenziamento in…...